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      大慶裝備抽油機(jī)公司減速器廠“一崗雙責(zé)”黨建工作紀(jì)實(shí)

      發(fā)布時(shí)間:2015-07-23

        大慶油田裝備集團(tuán)抽油機(jī)制造公司減速制造廠黨支部在抓黨建工作中,借鑒安全工作黨政同責(zé)做法,在黨政干部中推行“一崗雙責(zé)”制,實(shí)現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)融合,使企業(yè)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出新氣象,促進(jìn)了企業(yè)管理水平提升。

        這個(gè)廠新班子是2014年組建的。組建之初,他們要求班子成員堅(jiān)持兩手抓、兩手硬,教育引導(dǎo)黨政干部在思想上明確工作只是分工不同,沒有分內(nèi)與分外。這個(gè)廠黨政班子成員從自身做起,不僅把自己分內(nèi)工作納入考核,還把分外工作納入考核。

        5月初,在上級例行安全檢查中,這個(gè)廠因配電柜上沒有危險(xiǎn)提示標(biāo)識被扣了分。事后,廠領(lǐng)導(dǎo)班子立即組織相關(guān)人員開會。會上,廠黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了自我批評,并按照制度進(jìn)行處罰。對此,有的員工說:“抓安全是行政的事,不應(yīng)該處罰書記。”這個(gè)廠黨支部書記馮江卻堅(jiān)持處罰自己。他說:“抓安全人人有責(zé),沒有行政與黨務(wù)之分。”這件事增強(qiáng)了班子成員的“一崗雙責(zé)”意識。

        廠領(lǐng)導(dǎo)班子逐級落實(shí)“一崗雙責(zé)”制,使黨建同生產(chǎn)、安全和質(zhì)量等工作一起納入考核,增強(qiáng)了黨政干部既能各司其職、又能互相補(bǔ)位的責(zé)任心,對一些分外工作,大家都樂于去做。

        這個(gè)廠一名員工著裝怪異,沒有節(jié)約意識。對此,這個(gè)廠的一位副廠長主動與這名員工交流談心,了解原因。找到癥結(jié)后,這位副廠長耐心地做他的思想工作,并與他的家人一起,幫他還清銀行欠款,解決他的后顧之憂。之后,這名員工改變穿著,全身心地投入生產(chǎn)中。

        人人都是思想工作者,是這個(gè)廠黨支部追求的目標(biāo)。馮江說:“過去,員工之間發(fā)生矛盾和沖突時(shí),常把找書記、找廠長掛在嘴邊,這類問題既牽扯精力,又影響正常工作。”針對這一問題,這個(gè)廠層層建立了責(zé)任制,做到一級對一級負(fù)責(zé),最大限度把矛盾和問題化解在最小單元。他們規(guī)定:員工之間發(fā)生矛盾,由所在班組班組長負(fù)責(zé)解決,班組長解決不了的,由所在工段工段長負(fù)責(zé)解決,工段長解決不了的,由廠班子成員副職解決,廠長、書記負(fù)責(zé)廠里的重點(diǎn)工作檢查督辦。

        多年來,這個(gè)廠鏜工班班長、黨員高勝江堅(jiān)持與班組員工談心,他說:“作為班長,我的任務(wù)是把大家的思想和行動凝聚到班里的生產(chǎn)上來,發(fā)現(xiàn)不對的苗頭及時(shí)做工作,這樣才能讓他們放下包袱,輕松工作。”

        陳超是鏜工班年齡最小的員工,但頂崗后工作積極性不高。高勝江通過談心,了解到他是因?yàn)閯傢攳?,?dān)心技術(shù)不熟練,既完不成任務(wù)掙不到獎(jiǎng)金,還存在質(zhì)量方面的風(fēng)險(xiǎn)。找到癥結(jié)后,高勝江對陳超進(jìn)行了耐心地開導(dǎo)。在大家的幫助下,陳超堅(jiān)定了信心,僅一個(gè)月時(shí)間,他完成的工時(shí)就和班里的老師傅一樣多。

        這個(gè)廠黨支部倡導(dǎo)換位思考工作方法,要求行政干部要多體諒黨務(wù)工作者的難處,幫助支持黨務(wù)干部開展工作。這個(gè)廠黨委要求黨務(wù)干部盡己所能出主意、想辦法,教育引導(dǎo)員工解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)。目前,這個(gè)廠黨政“一把手”之間相互支持配合,形成了黨政分工不分家、工作相互支持、遇事常商量多溝通的和諧氛圍。為做好廠里的宣傳報(bào)道工作,廠長劉祖國參與制定宣傳報(bào)道工作考核辦法,使這個(gè)廠的宣傳報(bào)道工作邁上新臺階。

        針對廠一線崗位工種人員不足的難題,這個(gè)廠團(tuán)支部與生產(chǎn)部門配合,開展多面手員工培訓(xùn),將能力較強(qiáng)的崗位操作者充實(shí)到員工能力不足的崗位,學(xué)習(xí)新的崗位操作技術(shù)。目前,這個(gè)廠一線員工具備兩種崗位操作能力的操作者有26人,能夠針對不同時(shí)期的生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)進(jìn)行人員配置調(diào)整,保障生產(chǎn)急需。

        這個(gè)廠黨支部實(shí)行的“一崗雙責(zé)”工作制度,使黨建工作與生產(chǎn)有機(jī)融合,做到兩個(gè)目標(biāo)共同進(jìn)步、同步發(fā)展,促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。一年多來,這個(gè)廠完成箱體加工1795套,與上年同期相比增長11%,員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。

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